Ich biete Ihnen eine
verlässliche Zusammenarbeit
mit Umsicht, Zielstrebigkeit
und Humor
Seit 2006 bin ich als Trainer, Berater und Coach tätig.
Die Arbeit in unterschiedlichen Unternehmenskulturen mit vielschichtigen Herausforderungen haben meine Perspektive und meinen Methodenkoffer geprägt: eine Blaupause für eine wirksame Maßnahme gibt es nicht.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie ich Sie unterstützen kann!
THEMATISCHE SCHWERPUNKTE
-
Führung: Persönlichkeit, Methoden und Techniken
-
Führungskräfteentwicklung
-
Teamentwicklung und -führung
-
Kommunikation und Konfliktklärungen
-
Team- und Gruppendynamik
-
Organisationsdynamik
-
Moderation (von Workshops und Meetings)
-
Train the Trainer
QUALIFIKATION &
HANDWERKSZEUG
-
5-jährige Fortbildung zum "Trainer für Gruppendynamik (DGGO)", Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik (DGGO), 2017
-
Tiefenpsychologisch fundierte Gruppenanalyse, Internationale Arbeitsgemeinschaft für Gruppenanalyse, Altaussee, Österreich 2017
-
4 jährige Intervision zum Thema Gruppe, Team und Organisation, 2017
-
Konzeption gruppendynamischer Interventionsstrategien und Interventionstechnik, Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik, Münster 2015
-
Konzeption gruppendynamischer Designplanung und Designausführung, Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik, Höchst im Odenwald 2013
-
1,5 jährige Fortbildung zum "Gruppendynamischen Leiter und Berater für Gruppen" (DGGO): Steuern und Beraten von Gruppen mit Schwerpunkt auf Methodik und Praxis der Gruppendynamik und Organisationsdynamik, Institut möller-stürmer, Stuttgart 2011
-
3,5-jährige Fortbildung zum NLP-Trainer, DVNLP, BS Akademie, München 2008
-
Ausbildereignung IHK Nürnberg, 2005
SPEZIALISIERUNGEN
-
2019 Zertifizierung zur Anwendung und Auswertung des Golden Profiler of Personality (GPOP)
-
2018 Zertifizierung zur Leitung des Serious Gaming-Tools „Interpersonal Skills Lab“
-
Seit 2017 ausbildungsberechtigtes Mitglied im Fachverband der Deutschen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik (DGGO)
BERUFLICHE STATIONEN
-
Seit 2021 Trainer, Berater und Coach. Gründer und Inhaber des Instituts für Leadership und Gruppendynamik, Reichenau und Hamburg
-
2 Jahre Leiter Inhouse Training und Beratung, Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Überlingen
-
5 Jahre Seniorberater, Projektleiter und Trainer, Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Überlingen
-
4 Jahre Trainer, Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Überlingen
-
3 Jahre Trainer, Berater Teamleiter für den Bereich Kommunikation, Thiel & Partner, Berlin
STUDIUM &
AUSBILDUNG
-
Studium der Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft, Organisation und Wirtschaftsinformatik, Georg-Simon-Ohm Fachhochschule Nürnberg mit Abschluss als Diplom-Betriebswirt 2006
-
Grundstudium Wirtschaftsingenieurwesen, Fachhochschule München 2003
MEIN ROLLENVERSTÄNDNIS ALS COACH
"Ich verstehe mich in diesem persönlichen Entwicklungsprozess als Klärungspartner, Begleiter, Feedbackgeber, Sparringspartner und Berater. Ich unterstütze den Coachee beim Erreichen beruflicher und persönlicher Ziele: sorgsam, empathisch und professionell."
THEMATISCHE SCHWERPUNKTE
IM COACHING
-
Führungscoaching
-
Selbstreflexion
-
Entwicklung von Führungskompetenzen
-
Konflikt- und Beziehungsmanagement
-
-
Rollenwechsel
-
Neu in Führung
-
Übernahme einer neuer Verantwortung
-
Raus aus der Führungsrolle
-
Führung im agilen Umfeld
-
-
Persönlichkeitscoaching
-
Persönlichkeitsinventar GPOP
-
360°-Feedback
-
Werte-Arbeit
-
VORSTELLUNG
IM VIDEO
PROFILE
ZUM DOWNLOAD
TRAINER
PROFIL
COACH
PROFIL
REFERENZPROJEKTE
(AUSZUG 2019-21)
THEMA
Psychische Gesundheit & Inklusion
Future Leader
Führung in Spannungsfeldern
Mehrmoduliges Führungsprogramm
Sich selbst führen (mit Persönlichkeitsinventar GPOP)
Gruppendynamik: wie „tickt“ mein Team?
Internationale gruppendynamische Selbsterfahrung
Remote & Hybrid Leadership
Agil Leadership
Grundlagen der Führung
Leadership-Lab (Serious Gaming)
ZIELGRUPPE
Senior Management
Meister in der Produktion
Senior Management
Nachwuchsführungskräfte
Potenzialträger
Alle Führungseben
Potenzialträger
Alle Führungsebenen
Nachwuchsführungskräfte
Erste Führungsebenen
Mittleres Management
BRANCHE
Luft- und Raumfahrt
Luft- und Raumfahrt
Textil-Einzelhandel-Kette
IT-Dienstleistungen
IT-Dienstleistungen
IT-Dienstleistungen
Trinkwasserfilter
Software-Entwicklung
Software-Entwicklung
Werbeunternehmen
Energieversorger
PUBLIKATIONEN
-
2020 Janka, S. Führung mit Herz und Verstand. Süddeutsche Zeitung. +3 Heft Nr. 65
-
2017 Janka, S. u.a.: Lost in Führung: Eine Navigationshilfe durch den Führungsalltag. Tredition Verlag
-
2017 Janka, S. Impulse für eine starke Unternehmenskultur. Advance, Nr. 2/17, Zeitung für Beweger
-
2017 Janka, S. Lass mal das Team entscheiden. Advance, Nr. 1/17, Zeitung für Beweger
-
2016 Janka, S. Macht und Gruppe: eine Liebesbeziehung und ihre Auswirkungen auf moderne Organisationsformen. In: SEM Radar, Heft 2/2016, S.21-35
-
2016 Janka, S. Internationale Führungskräfteentwicklung mit System. In: Wirtschaft + Weiterbildung, Heft 6, S.44-45
-
2015 Janka, S. Das Potenzial eines Teams steckt nicht in den Leistungsträgern. Advance, Nr.1/15. Zeitung für Beweger
Die Arbeit mit unterschiedlichen Netzwerken ist bereichernd und gibt mir immer wieder die Möglichkeit Blickwinkel und Perspektiven zu erweitern. Meine berufliche Heimat hingegen ist das Institut für Leadership und Gruppendynamik. Mit einem erfahrenen und kompetenten Team unterstützen wir unsere Kunden bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Führungs- und Zusammenarbeitskultur.